退休人员去世后，丧葬抚恤金可领取40个月养老金吗？

退休人员去世后，丧葬抚恤金可领取40个月养老金吗？

本文素材来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。

根据社保法规定，参与社会养老保险缴纳的参保人，在缴费达到法定退休年龄并满足15年条件后，可以顺利办理退休手续。这不仅意味着他们可以按月领取养老金，还包括在退休后的丧葬抚恤金权益。

然而，企业退休人员去世后，他们的家庭如何领取丧葬抚恤金？有人或许听说过是按照40个月的养老金计算，但事实并非如此。自从2021年9月1日起，企业退休人员丧葬补助金和抚恤金的标准发生了新的变化。

首先，我们来解析一下丧葬补助金。它也被称为丧葬费，用于支持退休人员的丧事开销。根据最新标准，企业退休人员的丧葬费与当地上一年度城镇月人均可支配收入挂钩，具体计算方法是将上一年度城镇月人均可支配收入的2倍作为丧葬补助金。这意味着丧葬费标准因地区而异，城市经济越发达，相应的丧葬补助金也越高。

举个例子，2021年上海城镇月人均可支配收入为6502.5元，因此，上海2022年去世的企业退休人员可以获得丧葬补助金为6502.5×2=13005元。相比之下，贵州省的2021年城镇月人均可支配收入为1999.6元，因此，贵州省2022年去世的企业退休人员的丧葬补助金为1999.6×2=3999.2元。这显示出，企业退休人员离世后能够领取的丧葬补助金主要依赖于其所在地区上一年度城镇人均可支配收入。

接下来，让我们看看抚恤金的规定。根据新的办法，自2021年9月1日以后，企业退休人员因病或非因公死亡的，可以领取抚恤金。抚恤金的标准以死亡时本省上年城镇居民月人均可支配收入为基数，再乘以计发月数来确定。因此，在城镇人均可支配收入较高的地区，抚恤金的数额也相应较高。计发月数的确定依据个人的缴费年限，15年的缴费年限可以获得9个月的计发月数，超过15年的部分每多缴费1年增加1个月，缴费满30年以上的按30年计算，最高发放月数为24个月。值得注意的是，退休后每领取一年养老金就会减少一个月，但最低发放月数不低于9个月。

以北京企业退休人员王大爷为例，他缴费年限为31年，在退休后领取了12年养老金。因此，他的计发月数为24-12=12个月。此外，北京2021年城镇月人均可支配收入为6250.16元，因此，王大爷的抚恤金金额为6250.16×12=75001.92元。

综上所述，参加养老保险的企业退休人员及其家庭可以获得丧葬抚恤金，包括丧葬费和抚恤金。自2021年9月1日起，新的标准将丧葬抚恤金与退休人员的养老金脱钩，而与本省上一年度城镇人均可支配收入挂钩。因此，在城镇人均可支配收入较高的地区，能够领取的丧葬抚恤金也较多。这一变化为退休人员及其家庭提供了更多的经济支持。希望大家能够充分了解这些政策，并在需要时咨询相关部门以获取详细信息。不妨点赞、分享，并持续关注社保政策的最新动态，让我们一同增进对养老保险制度的了解。