袁鸿鹏:“青马工程”中走出的“宣讲家”
将“青马工作室”逐渐建设成为青年员工的精神高地,为航油事业汇聚起源源不断的青春力量。
袁鸿鹏:“青马工程”中走出的“宣讲家”
文/通讯员 张世童
瓦窑堡的窑洞里,凤凰山的油灯下,老一辈革命故事从这里书写;掷地有声的宣讲,激昂生动的诉说,新一辈“青马”新星整装待发……从革命圣地延安走来,怀揣着新时代“青马”工作者的信仰与朝气,年轻人究竟会碰撞出怎样的火花,延续怎样的传承呢?
2021年,中央宣传部印发了《关于表彰基层理论宣讲先进集体、个人和优秀理论宣讲报告、微视频的决定》,授予中国航油“青马工作室”主任、航油西北公司延安地区联合党支部书记袁鸿鹏同志“基层理论宣讲先进个人”荣誉称号。在全国荣获该项荣誉的44人中,仅有袁鸿鹏一人是“青马工程”工作者。
“缘”自“青马”:认准目标 不负初心
自踏入工作单位的那一刻起,袁鸿鹏就一心想利用好自己政治学原理出身的专业优势,将做好一名优秀的理论宣讲工作者的目标暗暗藏在心底。随着“青马”工作室的组建,他不仅勇挑重担认真履行“中国航油青马工作室”主任一职,而且看到了自己实现目标的机会。依托工作室的高质量平台,他得以更加广泛地汲取理论知识;作为工作室主任,他唯有更加勤奋学习,才能给工作室的其他小伙伴做好榜样,才跟得上理论创新的步伐。他时刻关注着党的理论创新,关注着党的重大方针政策,关注国际国内时事,每次召开党的代表大会,或者是中央其他会议,他都要在第一时间对会议的报告进行反复深入研读,力求理论先人一步。在学习的过程中,他坚持读原著、学原文、悟原理,以坚实的理论基础淬炼思想、武装头脑、洗涤心灵,用先进的理论武装思想、指导实践。
功夫不负有心人。在共青团中央全国“青马工程”培训期间,每次的参观学习、交流讨论,袁鸿鹏都边看边听边记边思考,做到看在眼里、记在笔尖、领悟在心,积累更多的经验,用于以后的宣讲工作。优异的表现让袁鸿鹏从200余名学员中脱颖而出,他荣获2019年共青团中央全国“青马工程”优秀学员,这进一步增强了中国航油团青宣讲工作的影响力。
在团中央“青马学员说”录制现场讲述中国航油《平凡的岗位熔铸不平凡的精神》
“长”自“青马”:做好青年们的“政治翻译”
“青马工作室”是培养袁鸿鹏的摇篮,作为工作室主任和一名青年理论宣讲者,袁鸿鹏时刻在思考着如何更好地通过当代马克思主义理论武装青年头脑,抓好团员青年理论学习,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。
为了当好青年员工的“政治翻译”,他认真思索,借鉴经验,力争让基层青年员工从被动接受理论到主动思考、乐于接受理论。多年来,在坚持党性原则、坚持宣讲纪律的前提下,在自身实践的基础上,袁鸿鹏一直倡导宣讲方式多样化,要通过不断充实完善自己来提高专题的吸引力。袁鸿鹏进行了研讨式教学实践,在宣讲前便让青工对要听的理论知识有一个大致了解,调动他们发挥主动性和积极性,先通过研讨增加对理论问题的理解,再进行讲解,以此达到事半功倍的效果。案例式教学也是袁鸿鹏经常用到的宣讲方式,他提出的案例往往是广大青年都熟悉的,通过身边的案例引出理论问题,引发大家对问题的思考,最后用党的理论来解答问题。
这种宣讲方式受到青年的热烈欢迎,袁鸿鹏也终于实现了他一直以来的期盼。
在上海团校面向基层团干部培训班学员宣讲中国航油青马工作室工作情况
“创”自“青马”:勇敢挑战, 创新“精神高地”
敢想敢干是袁鸿鹏一贯的工作作风,一旦认准便勇往直前。他开创性地打造了《五分钟说“青马”》系列栏目,以口播的方式普及马克思主义思想,围绕政策宣传、理论解读和思想解答等主题,加强对青年员工的思想政治引领,引导航油广大青年团员积极投身到建设世界一流航油公司中去,栏目在集团新青年微信公众号上一经发布,获得青年们一致好评。根据青年实际需求,他还组织开展“青马工作室”实体创建工作。在创建实践中,他始终把建设和培育“学习型”团组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。袁鸿鹏认真学习宣讲内容,广泛搜集相关的信息资料,努力吃透所讲课题的实质精髓;然后科学合理地进行教学设计,写出详细的讲课教案,并反复斟酌一些内容细节,直至达到全面、正确、准确。他还经常和同事们一起讨论、研究讲课要点和方法,向有经验的老教师请教,力求讲课环节、教案能够尽善尽美。经过不断打磨宣讲课件,袁鸿鹏同志结合工作岗位实际和个人党史学习心得,在共青团中央“青马学员说”舞台分享的《平凡的岗位也可以熔铸不平凡的精神》,获得了来自社会各界的好评。
两年时间里,袁鸿鹏团结带领“青马工作室”的33名成员,深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的系列指示精神,坚持把创建“青马工作室”作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,广泛深入基层、融入青年,扎实开展理论宣讲工作,赢得了来自大家的肯定和评价。
在洛阳向各央企课题组发布2020年中国航油政研会课题
如今,中国航油的“青马工程”工作结出了丰硕的果实:它是中央企业第一批仅有的12家试点单位之一,领跑在中央企业该项工作的前列,结合企业发展实际,创新设立了思想育人、技能育人和作风育人的“三育人”培养平台,实现了人才培养使用与公司发展的互利双赢。
新的一年即将到来,袁鸿鹏希望能将“青马工作室”逐渐建设成为青年员工的精神高地,为航油事业汇聚起源源不断的青春力量,促进集团公司青年员工队伍建设持续、快速、健康发展。
监制:皮钧
终审:蔺玉红
审校:陈敏 刘晓 刘博文
编辑:王镭铮 申西